面临新一轮科技革命和产业变革，我国确立了建设现代化经济体系的战略目标，创新人才对于引领发展、支撑现代化经济体系建设具有重要意义。本课程分别指出：一、我国经济发展新常态需要动能转换、迎接新一轮科技革命需要创新人才、实现中国制造2025计划需要创新人才、我国创新人才发展面临挑战，强调我国建设现代经济体系呼唤创新人才。二、要确立人才优先发展的战略布局，分析了人才优先发展战略布局的重要意义和实施人才优先发展的策略，强调要转变政府人才管理职能来建立适应人才创新创业的人才体制。三、围绕用人主体、市场和组织模式指出要建立适应人才创新创业的人才体制；从人才培养、评价、流动、激励、引才用才和支持保障等六个方面介绍了推进创新人才开发机制改革的具体措施。
面临新一轮科技革命和产业变革，我国确立了建设现代化经济体系的战略目标，创新人才对于引领发展、支撑现代化经济体系建设具有重要意义。本课程分别指出：一、我国经济发展新常态需要动能转换、迎接新一轮科技革命需要创新人才、实现中国制造2025计划需要创新人才、我国创新人才发展面临挑战，强调我国建设现代经济体系呼唤创新人才。二、要确立人才优先发展的战略布局，分析了人才优先发展战略布局的重要意义和实施人才优先发展的策略，强调要转变政府人才管理职能来建立适应人才创新创业的人才体制。三、围绕用人主体、市场和组织模式指出要建立适应人才创新创业的人才体制；从人才培养、评价、流动、激励、引才用才和支持保障等六个方面介绍了推进创新人才开发机制改革的具体措施。
讲师
中国人事科学研究院
客服热线：400-900-5955
合作联系：何老师：021-69768030
elearn@snai.edu
合作联系：宋老师：021-69768177
