心理素质的高低直接影响个人的职业素质，影响其社会竞争力。而职业素养的提升是现代人力资源管理的基本思想之一。本课程主要介绍以下内容：一、什么是职业心理素质，职业心理素质如何推动提升职业生涯发展；高职业心理素质员工具备的特征，包括职业的形象特征，职业行为特征，职业的心理特征等。二、职业心理素养的塑造和提升，阐述了应如何树立职业发展观，说明了保持积极工作态度的重要性，强调要保持积极的工作态度，并从沟通能力和团队协作能力两方面对沟通促进行为进行了分析。三、从“认识自我，提升职业竞争力”方面进行介绍，对职业倾向的分类进行了说明，阐述了木桶原理在提升职业竞争力方面的运用，并强调了终身学习对于提升职业竞争力的重要作用。
心理素质的高低直接影响个人的职业素质，影响其社会竞争力。而职业素养的提升是现代人力资源管理的基本思想之一。本课程主要介绍以下内容：一、什么是职业心理素质，职业心理素质如何推动提升职业生涯发展；高职业心理素质员工具备的特征，包括职业的形象特征，职业行为特征，职业的心理特征等。二、职业心理素养的塑造和提升，阐述了应如何树立职业发展观，说明了保持积极工作态度的重要性，强调要保持积极的工作态度，并从沟通能力和团队协作能力两方面对沟通促进行为进行了分析。三、从“认识自我，提升职业竞争力”方面进行介绍，对职业倾向的分类进行了说明，阐述了木桶原理在提升职业竞争力方面的运用，并强调了终身学习对于提升职业竞争力的重要作用。
客服热线：400-900-5955
合作联系：贾老师：021-69768030
elearn@snai.edu
