领导者如果能掌握好七个着力点，可以顺畅的推动企业变革。本课程指出，变革型领导力的七个着力点包括：一是培养变革者的思维；二是如何正确把握变革时机；三是确定路径变革的方法；四是学习变革组织建立的基本策略；五是如何拥有高情商的变革领导力；六是变革者权力应用的技巧；七是如何将变革的成果成功的融入到组织文化当中。同时介绍了可行性的见解和策略，让领导者知晓在领导变革工作时有所侧重，避免盲目变革，提高组织变革效能，助力企业变革。 课程适用对象：承担领导者职责的人。
领导者如果能掌握好七个着力点，可以顺畅的推动企业变革。本课程指出，变革型领导力的七个着力点包括：一是培养变革者的思维；二是如何正确把握变革时机；三是确定路径变革的方法；四是学习变革组织建立的基本策略；五是如何拥有高情商的变革领导力；六是变革者权力应用的技巧；七是如何将变革的成果成功的融入到组织文化当中。同时介绍了可行性的见解和策略，让领导者知晓在领导变革工作时有所侧重，避免盲目变革，提高组织变革效能，助力企业变革。 课程适用对象：承担领导者职责的人。
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