博士  副教授

中国海洋大学

研究领域：主要讲授《管理咨询》、《财务管理》、《资产评估》等课程。长期稳定于“人本财务”和“财务管理咨询”领域开展科研探索工作。

主要研究成果：科研课题

主持省部级、市厅级纵向科研课题多项。为大型企业、事业单位提供财务管控、预算管理、内部控制、财务制度设计等方面的横向咨询课题十余项。包括：
1．山东省社科规划课题：《需求导向的异质性、创新型会计人才柔性培养机制研究》；
2．中央高效基本科研业务费资助项目：《价值驱动导向下人力资本产权制度研究》；
3．青岛市社科规划项目：《高端产业集聚区建设中企业核心人力资本价值创造潜力挖掘机制研究》；
4．山东省教育厅课题：《基于AHP和模糊综合评判理论的人力资本产权价值计量模式研究》；
5．中央高效基本科研业务费资助项目：《相对价值思想下的人力资本产权价值计量模式研究》。

科研著作及论文

在《会计研究》、《中国高教研究》、《财务与会计》、《中国注册会计师》、《中国资产评估》等学术期刊发表学术论文四十余篇；出版专著、教材七部。主要包括：
专著：《基于二元产权的企业价值驱动机制设计》，东北财经大学出版社2009年版，独著；
论文：《基于价格回归机制的高校教师人力资本配置模式研究》，《中国高教研究》，2015（4），第一作者；
论文：《基于行为引导机制构建的财务制度设计研究》，《会计与经济研究》2013（6），第一作者；
论文：《基于二元产权的共同治理机制研究》，《中国海洋大学学报》，2013（6），第一作者；
论文：《基于年报的上市公司人力资源信息解读》，《中国注册会计师》，2013（5），第一作者；
论文：《大客户挤压下的中小企业资金回笼困局探析》，《企业管理》，2012（9），第一作者；
论文：《动态人力资本产权激励机制研究》，《中国海洋大学学报》，2012（3），第一作者；
论文：《人力资本产权价值动态评估模式研究》，《中南财经政法大学学报》，2011（4），第一作者；
论文：《企业价值驱动过程剖析与启示》，《财会通讯》，2011（4），第一作者。